【佛山陶瓷网】喻镇荣：三国归晋与富二代接班

    喻镇荣：三国归晋与富二代接班

喻镇荣：三国归晋与富二代接班1《三国演义》开宗明义第一句话就说：“话说天下大势，分久必合，合久必分”。

如果说袁绍、袁术、吕布等诸侯被人取而代之是属于自身素质问题的话，曹操、刘备、孙权总是具有雄才大略的英雄吧？

我以为这是无可争议的问题，但问题是这三位大英雄都没有完成分久必合的大趋势，没有完成统一大业，他们所创建的魏、蜀、吴三国反而最终被司马氏家族所消灭。

晋国通过司马懿、司马师、司马昭、司马炎三代人、四届班子持续不懈的努力，才完成了统一大业。

除了这一条以外，即使他们还在某些地方比曹操、刘备、孙权略高一筹，都无足挂齿。

事实上，除了司马懿以外，这些人还不足以与曹操、刘备、孙权相提并论，而司马懿前期未必有篡国的野心，战术上也斗不过诸葛亮。

司马懿前期侍奉曹操、曹丕，基本上算是兢兢业业，为魏国立下了汗马功劳，也为自己积累了宝贵的无形资产，有意无意之间为晋国立国打下了坚实基础。

但司马懿并未因此而自暴自弃，而是自强不息，将危机当机遇，借机当起了“博导”，带了两个“博士研究生”，分别是长子司马师和次子司马昭，“二人素有大智，通晓兵法”，说他们是博士研究生，实不为过。

后来诸葛亮首出祁山所向无敌，魏国震荡不安，魏明帝曹睿被迫重新起用司马懿，司马懿仍旧亲自辅导司马师、司马昭两位“博士研究生”，悉心教育他们，并让他们了解参与军机大事，让他们得到锻炼和发展。

后来在对付诸葛亮多次兵出祁山的拉锯式战斗中，司马懿都让两位儿子出生入死亲临前线，并不断给予教诲，直至平定公孙渊之乱，诛灭曹爽，夺取魏国实权，无不对二子做好“传”“帮”“带”工作，至死仍语重心长地教育二子，可谓用心良苦。

曹操、刘备、孙权对接班人都缺少必要的“传”“帮”“带”，缺少教育培养，结果一代不如一代，终于前功尽弃，葬送了曹操、刘备、孙权出生入死、千辛万苦创下的基业。

先是国营陶企的领导者，后是集体企业的领导者，再是民营企业的老板，这期间又陆续有一批又一批的英雄人物逐渐退出历史舞台，让人扼腕叹息。

后来企业发展了，社会也进步了，要更多地吸引外来人才共同创业，由于老板家里人在公司占据了重要位置，外来人感到有压力，发挥空间不大，所以十年以前，抨击家族式管理的呼声很高，赞同的人也很多。

改革开放以来，我们陶瓷行业出现了一批又一批风起云涌的光辉企业和品牌，然后又逐渐消失了，出现企业英雄并不难，难的是出现一种持续健康的企业机制和文化。

我国的高级酒店、宾馆使用的陶瓷洁具大部分还是进口洁具品牌，因为我们的洁具品牌沉淀不够，积累不够，即使是产品，也和进口品牌有差距，需要持续不断地努力才能缩短这种差距。

陶瓷卫浴行业一些风云人物在20世纪90年代大名鼎鼎，但21世纪来临后就慢慢开始不适应，导致其企业也逐渐被淹没在时代的洪流里。

令人欣慰的是，近几年来，一些陶瓷卫浴企业在接班的问题上处理得比较理想，创业者提前培养下一代，使得企业平稳过渡，为企业的持续发展做好了准备，真是可喜可贺。